75% har inte tid för kompetensutveckling

I Lingios “State of Frontline Worker Training” uppger 75% av cheferna att tid är  huvudorsaken till att kompetensutveckling inte blir av. Många är medvetna om att satsningar på kompetensutveckling är det mest kostnadseffektiva sättet att minska personalomsättningen, förbättra medarbetarengagemang och samtidigt höja kvaliteten i produktionen. Men det går inte att stänga ned kontoret, hotellet, matsalen eller sjukhuset i 2 dagar för att skicka personalen på en kurs.

Så hur går man tillväga för att kompetensutveckla personal utan att krocka med schemat och ta upp värdefull tid från personalen?

Årets vinnare av IFMAs innovationspris, Lingio kommer visa upp hur de kombinerar sina erfarenheter från spelbranschen, språkutbildningsbranschen och Spotify för att skapa en lärupplevelse som sker primärt via mobiltelefon.

Genom att erbjuda språk- och kompetensutveckling digitalt, kan medarbetare fortbilda sig när helst det passar schemat – eller t.om på fritiden. Dessutom 4-12 ggr mer tidseffektivt än traditionell lärarledd utbildning.

Anmäl er till IFMAs nätverksträff för att se hur ISS, Scandic, Attendo och Stockholms stad använder moderna verktyg för att lösa kompetensbristen.